1.《咸寧高新區(qū)碩博人才“倍增工程”實(shí)施細(xì)則》出臺(tái)的背景、目的是什么？

答：2022年9月5日，咸寧高新區(qū)黨工委、管委會(huì)印發(fā)了《關(guān)于加快推進(jìn)人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略的實(shí)施意見》（咸高發(fā)〔2022〕19號(hào)），全面推進(jìn)人才強(qiáng)區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略，深入實(shí)施“5111”人才引進(jìn)工程，即通過5年時(shí)間，圍繞食品飲料、電子信息、生物醫(yī)藥、先進(jìn)裝備制造、新能源新材料五大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，引進(jìn)博士研究生100名，碩士研究生1000名，培育扶持創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目100個(gè)。為支持園區(qū)培養(yǎng)、引進(jìn)高端人才，大力實(shí)施碩博人才“倍增工程”，在市級(jí)“招碩引博計(jì)劃”的基礎(chǔ)上，再提高再突破，給予高層次人才個(gè)人和引進(jìn)企業(yè)相應(yīng)補(bǔ)貼，提升園區(qū)引才競(jìng)爭(zhēng)力，不斷壯大人才隊(duì)伍。

2.出臺(tái)此政策的目標(biāo)任務(wù)及幫扶舉措是什么？

答：為引進(jìn)一批碩博人才來高新區(qū)創(chuàng)新就業(yè)，支持企業(yè)進(jìn)行技術(shù)革新、轉(zhuǎn)型升級(jí)。根據(jù)碩博人才學(xué)歷、就讀學(xué)校不同，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)也不同；對(duì)引進(jìn)企業(yè)的補(bǔ)貼以引進(jìn)人才數(shù)量為標(biāo)準(zhǔn)。

一是對(duì)企業(yè)新引進(jìn)的全職博士研究生，“雙一流”院校的，每年給予4萬元安家補(bǔ)貼，其它院校的每年給予3萬元安家補(bǔ)貼，在高新區(qū)工作期間每滿1年補(bǔ)貼1次，連續(xù)補(bǔ)貼不超過3年；

二是對(duì)企業(yè)新引進(jìn)全職碩士研究生的，“雙一流”院校的，每年給予2萬元安家補(bǔ)貼，其它院校的，每年給予1.5萬元安家補(bǔ)貼，在高新區(qū)工作期間每滿1年補(bǔ)貼1次，累計(jì)不超過3年。

三是企業(yè)每接收一名博士（含在讀博士研究生），且當(dāng)年在企業(yè)實(shí)際工作時(shí)間累計(jì)超過3個(gè)月的，給予接收企業(yè)0.5萬元的一次性補(bǔ)貼；企業(yè)每接收一名碩士（含在讀碩士研究生），且當(dāng)年在企業(yè)實(shí)際工作時(shí)間累計(jì)超過3個(gè)月的，給予接收企業(yè)0.2萬元的一次性補(bǔ)貼。

3.可享受優(yōu)惠政策的人員范圍有哪些？通過“引才專列”、“招碩引博計(jì)劃”等人才招引計(jì)劃引進(jìn)的碩博人才能享受此政策嗎？

答：2022年9月5日后首次來高新區(qū)就業(yè)的碩博人才均可享受。通過“招碩引博”等人才招引計(jì)劃并被錄用的，可按照上述個(gè)人補(bǔ)貼政策申請(qǐng)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按就高不就低、不重復(fù)享受的原則執(zhí)行。

4.申報(bào)優(yōu)惠政策有哪些注意事項(xiàng)，如果工作變動(dòng)，補(bǔ)貼年限如何計(jì)算？

答：補(bǔ)貼對(duì)象離開咸寧高新區(qū)的，終止相關(guān)政策支持；在咸寧高新區(qū)范圍內(nèi)發(fā)生工作單位變動(dòng)的，享受補(bǔ)貼時(shí)間連續(xù)計(jì)算，新、老單位累計(jì)不超過3年。