1.《咸寧高新區(qū)高技能人才“壯大工程”實(shí)施細(xì)則（試行）》出臺(tái)的目標(biāo)、目的及意義？

答：2022年9月5日，咸寧高新區(qū)黨工委、管委會(huì)印發(fā)了《關(guān)于加快推進(jìn)人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略的實(shí)施意見》（咸高發(fā)〔2022〕19號(hào)），全面推進(jìn)人才強(qiáng)區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略，深入實(shí)施“5111”人才引進(jìn)工程，即通過5年時(shí)間，圍繞食品飲料、電子信息、生物醫(yī)藥、先進(jìn)裝備制造、新能源新材料五大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，引進(jìn)博士研究生100名，碩士研究生1000名，培育扶持創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目100個(gè)。為鼓勵(lì)園區(qū)技能人才不斷提升職業(yè)技能，通過實(shí)施工匠培育計(jì)劃，鼓勵(lì)支持園區(qū)企業(yè)引進(jìn)培育高技能人才，同時(shí)，對(duì)提升技能等級(jí)進(jìn)行補(bǔ)貼，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供充足技能人才。

2.高技能人才覆蓋哪些范圍？

答：政策文件中的高技能人才主要指世界技能大賽獲獎(jiǎng)選手及教練團(tuán)隊(duì)、中華技能大獎(jiǎng)、首席技師、技能專家、全國技術(shù)能手等。

3.對(duì)高技能人才的獎(jiǎng)勵(lì)舉措有哪些？

答：對(duì)園區(qū)內(nèi)企業(yè)新引進(jìn)或自主培養(yǎng)的世界技能大賽獲獎(jiǎng)選手及教練團(tuán)隊(duì)給予企業(yè)30萬元獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)新引進(jìn)或自主培養(yǎng)具有“中華技能大獎(jiǎng)”和“首席技師”、“技能專家”、“全國技術(shù)能手”稱號(hào)的，經(jīng)認(rèn)定后分別給予企業(yè)10萬元、8萬元和5萬元一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

4.高技能人才申報(bào)條件有哪些？

（1）中華技能大獎(jiǎng)、首席技師

中華技能大獎(jiǎng)、首席技師應(yīng)具備國家職業(yè)資格二級(jí)及以上證書（在技能競賽中取得相應(yīng)名次的，不受職業(yè)資格等級(jí)限制），為社會(huì)和所在單位做出突出貢獻(xiàn)，在全省乃至全國同行業(yè)享有較高聲譽(yù)，符合下列條件之一：

（1）近5年內(nèi)獲得中華技能大獎(jiǎng)、全國技術(shù)能手，省有突出貢獻(xiàn)技師、高級(jí)技師表彰，省首席大師及相應(yīng)級(jí)別以上榮譽(yù)；

（2）近5年內(nèi)獲得國家職業(yè)技能大賽取得前10名，省級(jí)職業(yè)技能競賽取得前3名，市級(jí)職業(yè)技能競賽中取得第1名；

（3）在參與編制國家、省級(jí)標(biāo)準(zhǔn)工藝和改進(jìn)方法等方面有突出貢獻(xiàn)；

（4）在企業(yè)技術(shù)改造、引進(jìn)高新技術(shù)設(shè)備的消化、使用中，掌握關(guān)鍵技術(shù)、解決關(guān)鍵技術(shù)難題、排除重大安全隱患，對(duì)提升產(chǎn)品質(zhì)量有突出貢獻(xiàn)；

（5）在培養(yǎng)技能人才和傳授技藝等方面業(yè)績突出，所帶徒弟成為企業(yè)的技能骨干、發(fā)揮了重要作用，并在工作和各類技能競賽中取得優(yōu)異成績。

（2）技能專家

技能專家必須具備國家職業(yè)資格三級(jí)及以上證書（在技能競賽中取得相應(yīng)名次的，不受職業(yè)資格等級(jí)限制），為社會(huì)和所在單位做出了重要貢獻(xiàn)，在省、市同行業(yè)具有較高聲譽(yù)，符合下列條件之一：

（1）近5年獲得省級(jí)技術(shù)能手及相應(yīng)級(jí)別以上榮譽(yù)；

（2）近5年在國家級(jí)職業(yè)技能競賽中取得前20名，省級(jí)職業(yè)技能競賽取得前10名，市級(jí)職業(yè)技能競賽中取得前3名，高新區(qū)職業(yè)技能競賽中取得第1名；

（3）在開發(fā)、推廣、應(yīng)用先進(jìn)科學(xué)技術(shù)，促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力方面有重要貢獻(xiàn)，并取得一定的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，在全市都有一定影響的；

（4）在本職業(yè)（工種）中培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)技能人才，傳授技術(shù)技能方面做出突出貢獻(xiàn)者；

（5）有較強(qiáng)技術(shù)攻關(guān)能力的技術(shù)技能團(tuán)隊(duì)帶頭人，在技術(shù)革新和技術(shù)改造中取得優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新成果。

（3）技術(shù)能手

技術(shù)能手必須具備國家職業(yè)資格四級(jí)及以上證書（在技能競賽中取得相應(yīng)名次的，不受職業(yè)資格等級(jí)限制），為社會(huì)和所在單位做出了較大貢獻(xiàn)，符合下列條件之一：

（1）近5年在國家級(jí)職業(yè)技能競賽中取得名次，省級(jí)職業(yè)技能競賽取得前20名，市級(jí)職業(yè)技能競賽中取得前5名，本區(qū)職業(yè)技能競賽中取得前3名；

（2）在開展技術(shù)革新、技術(shù)改造和技術(shù)攻關(guān)中做出較大的貢獻(xiàn)，取得明顯經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益；

（3）刻苦鉆研技術(shù)，在本企業(yè)中具有領(lǐng)先的技能水平，在生產(chǎn)工作領(lǐng)域中總結(jié)出先進(jìn)的操作方法，取得一定經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益；

（4）在傳授技藝、培養(yǎng)后備技能人才方面取得一定成績，具有一定社會(huì)影響。

5.技能人才晉升補(bǔ)貼舉措有哪些？

答：新晉升為高級(jí)技師且與園區(qū)企業(yè)（新型研發(fā)機(jī)構(gòu)）簽訂兩年以上服務(wù)協(xié)議的技能人才，一次性補(bǔ)貼0.8萬元；新晉升為技師且與園區(qū)企業(yè)（新型研發(fā)機(jī)構(gòu)）簽訂兩年以上服務(wù)協(xié)議的技能人才，一次性補(bǔ)貼0.3萬元。