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2025年4月6日 星期日
索引號 ： 000014349/2023-37056 文 號 ： 無
主題分類： 政務公開 發(fā)文單位： 咸寧高新區(qū)管委會
名 稱： 咸寧高新區(qū)碩博人才“倍增工程” 實施細則（試行）問答解讀 發(fā)布日期： 2023年12月07日
有效性： 有效 發(fā)文日期： 2023-12-07
1.《咸寧高新區(qū)碩博人才“倍增工程”實施細則》出臺的背景、目的是什么？
答：2022年9月5日，咸寧高新區(qū)黨工委、管委會印發(fā)了《關(guān)于加快推進人才強區(qū)戰(zhàn)略的實施意見》（咸高發(fā)〔2022〕19號），全面推進人才強區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略，深入實施“5111”人才引進工程，即通過5年時間，圍繞食品飲料、電子信息、生物醫(yī)藥、先進裝備制造、新能源新材料五大主導產(chǎn)業(yè)，引進博士研究生100名，碩士研究生1000名，培育扶持創(chuàng)業(yè)項目100個。為支持園區(qū)培養(yǎng)、引進高端人才，大力實施碩博人才“倍增工程”，在市級“招碩引博計劃”的基礎上，再提高再突破，給予高層次人才個人和引進企業(yè)相應補貼，提升園區(qū)引才競爭力，不斷壯大人才隊伍。
2.出臺此政策的目標任務及幫扶舉措是什么？
答：為引進一批碩博人才來高新區(qū)創(chuàng)新就業(yè)，支持企業(yè)進行技術(shù)革新、轉(zhuǎn)型升級。根據(jù)碩博人才學歷、就讀學校不同，補貼標準也不同；對引進企業(yè)的補貼以引進人才數(shù)量為標準。
一是對企業(yè)新引進的全職博士研究生，“雙一流”院校的，每年給予4萬元安家補貼，其它院校的每年給予3萬元安家補貼，在高新區(qū)工作期間每滿1年補貼1次，連續(xù)補貼不超過3年；
二是對企業(yè)新引進全職碩士研究生的，“雙一流”院校的，每年給予2萬元安家補貼，其它院校的，每年給予1.5萬元安家補貼，在高新區(qū)工作期間每滿1年補貼1次，累計不超過3年。
三是企業(yè)每接收一名博士（含在讀博士研究生），且當年在企業(yè)實際工作時間累計超過3個月的，給予接收企業(yè)0.5萬元的一次性補貼；企業(yè)每接收一名碩士（含在讀碩士研究生），且當年在企業(yè)實際工作時間累計超過3個月的，給予接收企業(yè)0.2萬元的一次性補貼。
3.可享受優(yōu)惠政策的人員范圍有哪些？通過“引才專列”、“招碩引博計劃”等人才招引計劃引進的碩博人才能享受此政策嗎？
答：2022年9月5日后首次來高新區(qū)就業(yè)的碩博人才均可享受。通過“招碩引博”等人才招引計劃并被錄用的，可按照上述個人補貼政策申請補貼，補貼標準按就高不就低、不重復享受的原則執(zhí)行。
4.申報優(yōu)惠政策有哪些注意事項，如果工作變動，補貼年限如何計算？
答：補貼對象離開咸寧高新區(qū)的，終止相關(guān)政策支持；在咸寧高新區(qū)范圍內(nèi)發(fā)生工作單位變動的，享受補貼時間連續(xù)計算，新、老單位累計不超過3年。
