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關(guān)于印發(fā)咸寧高新區(qū)高技能人才“壯大工程”實(shí)施細(xì)則(試行)的通知

索引號 : 000014349/2023-13399 文       號 : 咸高辦發(fā)〔2023〕8號

主題分類: 政務(wù)公開 發(fā)文單位: 咸寧高新區(qū)管委會(huì)

名       稱: 關(guān)于印發(fā)咸寧高新區(qū)高技能人才“壯大工程”實(shí)施細(xì)則(試行)的通知 發(fā)布日期: 2023年05月06日

有效性: 有效 發(fā)文日期: 2023年05月06日

關(guān)于印發(fā)咸寧高新區(qū)高技能人才“壯大工程”實(shí)施細(xì)則(試行)的通知


各辦(部、局、委)、各直屬中心、市直派駐機(jī)構(gòu)、園區(qū)企業(yè):

《咸寧高新區(qū)高技能人才“壯大工程”實(shí)施細(xì)則(試行)》已經(jīng)咸寧高新區(qū)黨工委研究同意,現(xiàn)印發(fā)給你們,請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。



? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?咸寧高新區(qū)綜合辦公室

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 2023年5月4日




咸寧高新區(qū)高技能人才“壯大工程”實(shí)施細(xì)則(試行)


根據(jù)咸寧高新區(qū)《關(guān)于加快推進(jìn)人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略的實(shí)施意見》精神,制定本實(shí)施細(xì)則。

一、工匠培育計(jì)劃

(一)獎(jiǎng)勵(lì)政策

1.對園區(qū)內(nèi)企業(yè)新引進(jìn)或自主培養(yǎng)的世界技能大賽獲獎(jiǎng)選手及教練團(tuán)隊(duì)給予企業(yè)30萬元獎(jiǎng)勵(lì);

2.對新引進(jìn)或自主培養(yǎng)具有“中華技能大獎(jiǎng)”和“首席技師”“技能專家”“全國技術(shù)能手”稱號的,經(jīng)認(rèn)定后分別給予企業(yè)10萬元、8萬元和5萬元一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

(二)資格條件

1.基本條件

(1)擁護(hù)黨的路線、方針、政策,遵紀(jì)守法,愛國敬業(yè),誠實(shí)守信,作風(fēng)正派;

(2)與高新區(qū)企業(yè)存在勞動(dòng)關(guān)系,年齡一般不超過55周歲,在高新區(qū)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域內(nèi)技能含量較高的生產(chǎn)一線崗位,直接從事技術(shù)指導(dǎo)、技術(shù)管理、技術(shù)操作等工作,且工作滿1年以上的技能人才。

2.中華技能大獎(jiǎng)、首席技師

中華技能大獎(jiǎng)、首席技師應(yīng)具備國家職業(yè)資格二級及以上證書(在技能競賽中取得相應(yīng)名次的,不受職業(yè)資格等級限制),為社會(huì)和所在單位做出突出貢獻(xiàn),在全省乃至全國同行業(yè)享有較高聲譽(yù),符合下列條件之一:

(1)近5年內(nèi)獲得中華技能大獎(jiǎng)、全國技術(shù)能手,省有突出貢獻(xiàn)技師、高級技師表彰,省首席大師及相應(yīng)級別以上榮譽(yù);

(2)近5年內(nèi)獲得國家職業(yè)技能大賽取得前10名,省級職業(yè)技能競賽取得前3名,市級職業(yè)技能競賽中取得第1名;

(3)在參與編制國家、省級標(biāo)準(zhǔn)工藝和改進(jìn)方法等方面有突出貢獻(xiàn);

(4)在企業(yè)技術(shù)改造、引進(jìn)高新技術(shù)設(shè)備的消化、使用中,掌握關(guān)鍵技術(shù)、解決關(guān)鍵技術(shù)難題、排除重大安全隱患,對提升產(chǎn)品質(zhì)量有突出貢獻(xiàn);

(5)在培養(yǎng)技能人才和傳授技藝等方面業(yè)績突出,所帶徒弟成為企業(yè)的技能骨干、發(fā)揮了重要作用,并在工作和各類技能競賽中取得優(yōu)異成績。

3.技能專家

技能專家必須具備國家職業(yè)資格三級及以上證書(在技能競賽中取得相應(yīng)名次的,不受職業(yè)資格等級限制),為社會(huì)和所在單位做出了重要貢獻(xiàn),在省、市同行業(yè)具有較高聲譽(yù),符合下列條件之一:

(1)近5年獲得省級技術(shù)能手及相應(yīng)級別以上榮譽(yù);

(2)近5年在國家級職業(yè)技能競賽中取得前20名,省級職業(yè)技能競賽取得前10名,市級職業(yè)技能競賽中取得前3名,高新區(qū)職業(yè)技能競賽中取得第1名;

(3)在開發(fā)、推廣、應(yīng)用先進(jìn)科學(xué)技術(shù),促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力方面有重要貢獻(xiàn),并取得一定的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益,在全市都有一定影響的;

(4)在本職業(yè)(工種)中培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)技能人才,傳授技術(shù)技能方面做出突出貢獻(xiàn)者;

(5)有較強(qiáng)技術(shù)攻關(guān)能力的技術(shù)技能團(tuán)隊(duì)帶頭人,在技術(shù)革新和技術(shù)改造中取得優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新成果。

4.技術(shù)能手

技術(shù)能手必須具備國家職業(yè)資格四級及以上證書(在技能競賽中取得相應(yīng)名次的,不受職業(yè)資格等級限制),為社會(huì)和所在單位做出了較大貢獻(xiàn),符合下列條件之一:

(1)近5年在國家級職業(yè)技能競賽中取得名次,省級職業(yè)技能競賽取得前20名,市級職業(yè)技能競賽中取得前5名,本區(qū)職業(yè)技能競賽中取得前3名;

(2)在開展技術(shù)革新、技術(shù)改造和技術(shù)攻關(guān)中做出較大的貢獻(xiàn),取得明顯經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益;

(3)刻苦鉆研技術(shù),在本企業(yè)中具有領(lǐng)先的技能水平,在生產(chǎn)工作領(lǐng)域中總結(jié)出先進(jìn)的操作方法,取得一定經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益;

(4)在傳授技藝、培養(yǎng)后備技能人才方面取得一定成績,具有一定社會(huì)影響。

(三)認(rèn)定程序

1.定期申報(bào)。每年第一季度集中受理技能人才的申報(bào)。符合新引進(jìn)或自主培養(yǎng)的世界技能大賽獲獎(jiǎng)選手及教練團(tuán)隊(duì),中華技能大獎(jiǎng)、首席技師條件1、2,技能專家條件1、2和技術(shù)能手條件1的,可由所在單位向高新區(qū)人才服務(wù)中心申請直接認(rèn)定;其他類別的技能人才,需提供《咸寧高新區(qū)產(chǎn)業(yè)技能人才申報(bào)表》、身份證復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(教育部“學(xué)信網(wǎng)”注冊下載)、企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、勞動(dòng)合同復(fù)印件及上年度社保繳納證明、獲獎(jiǎng)證明及其它成績成果等資料。

2.集中認(rèn)定。高新區(qū)人才服務(wù)中心委托第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)開展專家評審,根據(jù)第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)的意見和申請直接認(rèn)定的情況,提出首席技師、技能專家和技術(shù)能手的建議名單,報(bào)高新區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定;審定通過且公示無異議的,按程序兌現(xiàn)。

已入選高技能人才項(xiàng)目的,不得參加高新區(qū)同等級別以下高技能人才的評選。

二、晉升補(bǔ)貼

(一)補(bǔ)貼政策

1.新晉升為高級技師且與園區(qū)企業(yè)(新型研發(fā)機(jī)構(gòu))簽訂兩年以上服務(wù)協(xié)議的技能人才,一次性補(bǔ)貼0.8萬元;

2.新晉升為技師且與園區(qū)企業(yè)(新型研發(fā)機(jī)構(gòu))簽訂兩年以上服務(wù)協(xié)議的技能人才,一次性補(bǔ)貼0.3萬元。

(二)申報(bào)程序

1.定期申報(bào)。每年第一季度集中受理晉升補(bǔ)貼申報(bào)。需提供《咸寧高新區(qū)技能晉升補(bǔ)貼申請表》、身份證復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(教育部“學(xué)信網(wǎng)”注冊下載)、技能證書復(fù)印件、企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、勞動(dòng)合同復(fù)印件及上年度社保繳納證明等資料。

2.資料審核。高新區(qū)人才服務(wù)中心收到補(bǔ)貼申請材料后,對材料進(jìn)行審核。

3.補(bǔ)貼撥付。高新區(qū)人才服務(wù)中心按程序?qū)⒀a(bǔ)貼資金發(fā)放到個(gè)人。

三、跟蹤管理

1.優(yōu)先推薦高技能人才參加職稱評定和榮譽(yù)評選,優(yōu)先支持申報(bào)國家、省、市技術(shù)能手、高技能人才、政府特殊津貼等評選活動(dòng)。

2.高技能人才不再從事技術(shù)技能崗位或調(diào)離本區(qū)工作的,原所在單位應(yīng)第一時(shí)間報(bào)區(qū)人才服務(wù)中心備案。如弄虛作假或剽竊他人成果取得首席技師、技能專家和技術(shù)能手稱號的,經(jīng)查證屬實(shí),撤銷其人才稱號,追回一次性獎(jiǎng)勵(lì)資金;涉嫌犯罪的,依法移交司法機(jī)關(guān)處理,按程序納入失信名單。

本細(xì)則自印發(fā)之日起施行,試行兩年,解釋權(quán)歸高新區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室所有。

附件:咸寧高新區(qū)產(chǎn)業(yè)技能人才申報(bào)表、咸寧高新區(qū)技能晉升補(bǔ)貼申請表.doc


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