關于印發(fā)咸寧高新區(qū)高技能人才“壯大工程”實施細則（試行）的通知

各辦（部、局、委）、各直屬中心、市直派駐機構(gòu)、園區(qū)企業(yè)：

《咸寧高新區(qū)高技能人才“壯大工程”實施細則（試行）》已經(jīng)咸寧高新區(qū)黨工委研究同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?咸寧高新區(qū)綜合辦公室

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 2023年5月4日

咸寧高新區(qū)高技能人才“壯大工程”實施細則（試行）

根據(jù)咸寧高新區(qū)《關于加快推進人才強區(qū)戰(zhàn)略的實施意見》精神，制定本實施細則。

一、工匠培育計劃

（一）獎勵政策

1.對園區(qū)內(nèi)企業(yè)新引進或自主培養(yǎng)的世界技能大賽獲獎選手及教練團隊給予企業(yè)30萬元獎勵；

2.對新引進或自主培養(yǎng)具有“中華技能大獎”和“首席技師”“技能專家”“全國技術(shù)能手”稱號的，經(jīng)認定后分別給予企業(yè)10萬元、8萬元和5萬元一次性獎勵。

（二）資格條件

1.基本條件

（1）擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，愛國敬業(yè)，誠實守信，作風正派；

（2）與高新區(qū)企業(yè)存在勞動關系，年齡一般不超過55周歲，在高新區(qū)主導產(chǎn)業(yè)領域內(nèi)技能含量較高的生產(chǎn)一線崗位，直接從事技術(shù)指導、技術(shù)管理、技術(shù)操作等工作，且工作滿1年以上的技能人才。

2.中華技能大獎、首席技師

中華技能大獎、首席技師應具備國家職業(yè)資格二級及以上證書（在技能競賽中取得相應名次的，不受職業(yè)資格等級限制），為社會和所在單位做出突出貢獻，在全省乃至全國同行業(yè)享有較高聲譽，符合下列條件之一：

（1）近5年內(nèi)獲得中華技能大獎、全國技術(shù)能手，省有突出貢獻技師、高級技師表彰，省首席大師及相應級別以上榮譽；

（2）近5年內(nèi)獲得國家職業(yè)技能大賽取得前10名，省級職業(yè)技能競賽取得前3名，市級職業(yè)技能競賽中取得第1名；

（3）在參與編制國家、省級標準工藝和改進方法等方面有突出貢獻；

（4）在企業(yè)技術(shù)改造、引進高新技術(shù)設備的消化、使用中，掌握關鍵技術(shù)、解決關鍵技術(shù)難題、排除重大安全隱患，對提升產(chǎn)品質(zhì)量有突出貢獻；

（5）在培養(yǎng)技能人才和傳授技藝等方面業(yè)績突出，所帶徒弟成為企業(yè)的技能骨干、發(fā)揮了重要作用，并在工作和各類技能競賽中取得優(yōu)異成績。

3.技能專家

技能專家必須具備國家職業(yè)資格三級及以上證書（在技能競賽中取得相應名次的，不受職業(yè)資格等級限制），為社會和所在單位做出了重要貢獻，在省、市同行業(yè)具有較高聲譽，符合下列條件之一：

（1）近5年獲得省級技術(shù)能手及相應級別以上榮譽；

（2）近5年在國家級職業(yè)技能競賽中取得前20名，省級職業(yè)技能競賽取得前10名，市級職業(yè)技能競賽中取得前3名，高新區(qū)職業(yè)技能競賽中取得第1名；

（3）在開發(fā)、推廣、應用先進科學技術(shù)，促進科技成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力方面有重要貢獻，并取得一定的經(jīng)濟效益和社會效益，在全市都有一定影響的；

（4）在本職業(yè)（工種）中培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)技能人才，傳授技術(shù)技能方面做出突出貢獻者；

（5）有較強技術(shù)攻關能力的技術(shù)技能團隊帶頭人，在技術(shù)革新和技術(shù)改造中取得優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新成果。

4.技術(shù)能手

技術(shù)能手必須具備國家職業(yè)資格四級及以上證書（在技能競賽中取得相應名次的，不受職業(yè)資格等級限制），為社會和所在單位做出了較大貢獻，符合下列條件之一：

（1）近5年在國家級職業(yè)技能競賽中取得名次，省級職業(yè)技能競賽取得前20名，市級職業(yè)技能競賽中取得前5名，本區(qū)職業(yè)技能競賽中取得前3名；

（2）在開展技術(shù)革新、技術(shù)改造和技術(shù)攻關中做出較大的貢獻，取得明顯經(jīng)濟效益和社會效益；

（3）刻苦鉆研技術(shù)，在本企業(yè)中具有領先的技能水平，在生產(chǎn)工作領域中總結(jié)出先進的操作方法，取得一定經(jīng)濟效益和社會效益；

（4）在傳授技藝、培養(yǎng)后備技能人才方面取得一定成績，具有一定社會影響。

（三）認定程序

1.定期申報。每年第一季度集中受理技能人才的申報。符合新引進或自主培養(yǎng)的世界技能大賽獲獎選手及教練團隊，中華技能大獎、首席技師條件1、2，技能專家條件1、2和技術(shù)能手條件1的，可由所在單位向高新區(qū)人才服務中心申請直接認定；其他類別的技能人才，需提供《咸寧高新區(qū)產(chǎn)業(yè)技能人才申報表》、身份證復印件、學歷學位證書復印件、《教育部學歷證書電子注冊備案表》（教育部“學信網(wǎng)”注冊下載）、企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復印件、勞動合同復印件及上年度社保繳納證明、獲獎證明及其它成績成果等資料。

2.集中認定。高新區(qū)人才服務中心委托第三方專業(yè)機構(gòu)開展專家評審，根據(jù)第三方專業(yè)機構(gòu)的意見和申請直接認定的情況，提出首席技師、技能專家和技術(shù)能手的建議名單，報高新區(qū)人才工作領導小組審定；審定通過且公示無異議的，按程序兌現(xiàn)。

已入選高技能人才項目的，不得參加高新區(qū)同等級別以下高技能人才的評選。

二、晉升補貼

（一）補貼政策

1.新晉升為高級技師且與園區(qū)企業(yè)（新型研發(fā)機構(gòu)）簽訂兩年以上服務協(xié)議的技能人才，一次性補貼0.8萬元；

2.新晉升為技師且與園區(qū)企業(yè)（新型研發(fā)機構(gòu)）簽訂兩年以上服務協(xié)議的技能人才，一次性補貼0.3萬元。

（二）申報程序

1.定期申報。每年第一季度集中受理晉升補貼申報。需提供《咸寧高新區(qū)技能晉升補貼申請表》、身份證復印件、學歷學位證書復印件、《教育部學歷證書電子注冊備案表》（教育部“學信網(wǎng)”注冊下載）、技能證書復印件、企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復印件、勞動合同復印件及上年度社保繳納證明等資料。

2.資料審核。高新區(qū)人才服務中心收到補貼申請材料后，對材料進行審核。

3.補貼撥付。高新區(qū)人才服務中心按程序?qū)⒀a貼資金發(fā)放到個人。

三、跟蹤管理

1.優(yōu)先推薦高技能人才參加職稱評定和榮譽評選，優(yōu)先支持申報國家、省、市技術(shù)能手、高技能人才、政府特殊津貼等評選活動。

2.高技能人才不再從事技術(shù)技能崗位或調(diào)離本區(qū)工作的，原所在單位應第一時間報區(qū)人才服務中心備案。如弄虛作假或剽竊他人成果取得首席技師、技能專家和技術(shù)能手稱號的，經(jīng)查證屬實，撤銷其人才稱號，追回一次性獎勵資金；涉嫌犯罪的，依法移交司法機關處理，按程序納入失信名單。

本細則自印發(fā)之日起施行，試行兩年，解釋權(quán)歸高新區(qū)人才工作領導小組辦公室所有。

附件：咸寧高新區(qū)產(chǎn)業(yè)技能人才申報表、咸寧高新區(qū)技能晉升補貼申請表.doc