今天是：
來 源 ： 咸寧高新區管委會 解讀單位： 咸寧高新區管委會
發布日期： 2023年05月06日 解讀方式： 圖文方式
名 稱： 【部門解讀】《咸寧高新區碩博人才“倍增工程” 實施細則（試行）》解讀 解讀類型： 部門解讀
1.《咸寧高新區碩博人才“倍增工程”實施細則》出臺的背景、目的是什么？
答：2022年9月5日，咸寧高新區黨工委、管委會印發了《關于加快推進人才強區戰略的實施意見》（咸高發〔2022〕19號），全面推進人才強區發展戰略，深入實施“5111”人才引進工程，即通過5年時間，圍繞食品飲料、電子信息、生物醫藥、先進裝備制造、新能源新材料五大主導產業，引進博士研究生100名，碩士研究生1000名，培育扶持創業項目100個。為支持園區培養、引進高端人才，大力實施碩博人才“倍增工程”，在市級“招碩引博計劃”的基礎上，再提高再突破，給予高層次人才個人和引進企業相應補貼，提升園區引才競爭力，不斷壯大人才隊伍。
2.出臺此政策的目標任務及幫扶舉措是什么？
答：為引進一批碩博人才來高新區創新就業，支持企業進行技術革新、轉型升級。根據碩博人才學歷、就讀學校不同，補貼標準也不同；對引進企業的補貼以引進人才數量為標準。
一是對企業新引進的全職博士研究生，“雙一流”院校的，每年給予4萬元安家補貼，其它院校的每年給予3萬元安家補貼，在高新區工作期間每滿1年補貼1次，連續補貼不超過3年；
二是對企業新引進全職碩士研究生的，“雙一流”院校的，每年給予2萬元安家補貼，其它院校的，每年給予1.5萬元安家補貼，在高新區工作期間每滿1年補貼1次，累計不超過3年。
三是企業每接收一名博士（含在讀博士研究生），且當年在企業實際工作時間累計超過3個月的，給予接收企業0.5萬元的一次性補貼；企業每接收一名碩士（含在讀碩士研究生），且當年在企業實際工作時間累計超過3個月的，給予接收企業0.2萬元的一次性補貼。
3.可享受優惠政策的人員范圍有哪些？通過“引才專列”、“招碩引博計劃”等人才招引計劃引進的碩博人才能享受此政策嗎？
答：2022年9月5日后首次來高新區就業的碩博人才均可享受。通過“招碩引博”等人才招引計劃并被錄用的，可按照上述個人補貼政策申請補貼，補貼標準按就高不就低、不重復享受的原則執行。
4.申報優惠政策有哪些注意事項，如果工作變動，補貼年限如何計算？
答：補貼對象離開咸寧高新區的，終止相關政策支持；在咸寧高新區范圍內發生工作單位變動的，享受補貼時間連續計算，新、老單位累計不超過3年。
